FAQ Ausbildung
Wir freuen uns sehr, dass du dich für eine Ausbildung bei der EMERGY interessierst. Damit du vorab möglichst viele Informationen rund um Ausbildungsplätze und Bewerbungen bei der EMERGY erhältst, haben wir hier die wichtigsten Antworten auf häufig gestellte Fragen für dich zusammengestellt. Wenn du die Antwort auf deine spezielle Frage nicht findest, hilft dir unser Team gerne weiter. Sprich uns einfach an!
Fragen / Antworten
Hast du schon gesehen, dass wir unter dem Punkt „Ausbildung bei EMERGY“ unsere verschiedenen Ausbildungsberufe vorstellen? In allen Ausbildungsberufen bieten wir auch Praktika an. Vielleicht magst du vorab in einen Beruf reinschnuppern? Dann melde dich gerne oder bewirb dich auf ein Praktikum. Hierfür reichen deine Kontaktinformationen, welche Schule du derzeit besuchst, welche Berufe oder Berufsfelder dich interessieren und für welchen Zeitraum du einen Praktikumsplatz suchst.
Der Ausbildungsbeginn ist in der Regel der August eines Kalenderjahres. Meist schreiben wir die Ausbildungsstellen ein Jahr im Voraus aus und starten mit dem Bewerbungsprozess. Auch bei den Ausbildungsstellen gilt: Solange diese online sind, befinden wir uns im aktiven Verfahren und nehmen Bewerbungen entgegen. Wenn du unsicher bist oder Rückfragen zum genauen Start der jeweiligen Bewerbungsphase hast, dann melde dich gerne bei uns.
Ganz einfach über unser Online-Bewerbungsportal oder mit einer Kurzbewerbung über WhatsApp. Beide Möglichkeiten sind bei jedem Ausbildungsplatz über einen Button erreichbar. Deine Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich.
Wenn du dich über unser Onlineportal beworben hast, erhältst du sofort eine Eingangsbestätigung. Wir bemühen uns, alle Bewerbungen zeitnah zu sichten, um dann Kontakt zu dir aufzunehmen. Im Regelfall beginnt der Bewerbungsprozess ein bis 14 Tage nach Eingang deiner Bewerbung. Sollte es doch mal länger dauern oder wenn du nichts von uns hörst, dann melde dich gerne bei den Kolleginnen und Kollegen aus der Personalabteilung. Weitere Details zu unserem Bewerbungsprozess findst du unter dem Menüpunkt „Lernen Sie uns kennen“.
Wir wollen dich als Person und deine Erfahrungen kennenlernen. Im Idealfall brauchen wir hierzu einen Lebenslauf und aktuelle Zeugnisse. Wir freuen uns auch über ein kurzes Anschreiben oder Motivationsschreiben, in dem wir dich als Person vorab besser kennenlernen.
Bei jedem Ausbildungsplatz ist die jeweilige Ansprechpartnerin oder der Ansprechpartner aus der Personalabteilung genannt. Solltest du unsicher sein oder keinen Ansprechpartner finden, adressiere deine Unterlagen gerne an Guido Wissing.
Unsere Karriereseite halten wir immer auf dem neuesten Stand. Solange das Ausbildungsangebot online ist, ist das Verfahren nicht abgeschlossen und der Platz noch unbesetzt. Wenn du Rückfragen hast, kannst du dich gerne telefonisch melden und wir geben dir Auskunft darüber, an welcher Stelle wir uns im Bewerbungsprozess befinden.
Es gibt vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Du hast nach deiner Ausbildung die Möglichkeit, dich intern auf ausgeschriebene Stellen zu bewerben und so neue Bereiche und Aufgaben kennenzulernen. Darüber hinaus unterstützen wir dich bei Weiterbildungen, wie Meister/Meisterin oder Techniker/Technikerin, oder sonstigen Zusatzqualifikationen im betriebswirtschaftlichen Umfeld. Ebenso haben wir seit einigen Jahren unser eigenes Entwicklungsprogramm „Zukunftsschmiede“, in dem wir Projektexpertinnen und -experten ausbilden, die danach als Projektleiterinnen oder Projektleiter an übergreifenden Unternehmensprojekten mitarbeiten und Verantwortung übernehmen. In jährlichen Entwicklungsgesprächen mit deiner Führungskraft steht deine individuelle Entwicklung im Vordergrund, sodass du in diesen Gesprächen die Chance nutzen kannst, gemeinsam weitere Perspektiven für dich zu entwickeln.
Das variiert je nach Ausbildungsberuf und Standort. Für den Bereich Verwaltung ist es Guido Wissing. Der Ausbildungsberuf Geomatikerin und Geomatiker wird von Mike Peters betreut. Unsere Elektronikerinnen und Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik in Borken bildet Christian Willing aus. Das Pendant dazu bildet in Coesfeld Stephan Stehr, der Elektronikerinnen und Elektroniker für Betriebstechnik ausbildet. Unser Ausbilder für den Beruf Anlagenmechanikerinnen und -mechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik ist Jan Terodde. Ansprechpartner und Ansprechpartnerin für den Beruf Fachangestellte oder Fachangestellter für Bäderbetriebe sind im Aquarius Borken Kai Sudowe und im Coebad in Coesfeld Kirsten Wissen.